Úvod / Práce, mzdy a důchody / Nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou
Kolik máte dovolené podle úvazku, výměry a odpracovaných týdnů
Podle zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb., § 79, § 212–213), znění účinné od 29. 8. 2026. Výpočet je orientační; kolektivní smlouva nebo pracovní smlouva může být pro zaměstnance výhodnější.
Kolik je dovolené
- 4 týdny ročně — nejmenší výměra pro všechny (§ 212 odst. 1),
- 5 týdnů — zaměstnanci státu, krajů, obcí, státních fondů a příspěvkových organizací (§ 212 odst. 2),
- 8 týdnů — pedagogičtí a akademičtí pracovníci (§ 212 odst. 3).
Soukromý zaměstnavatel může dát víc než 4 týdny, pokud to stojí ve smlouvě nebo vnitřním předpisu.
Jak se dovolená počítá
Dovolená se počítá v hodinách: týdenní pracovní doba × výměra dovolené. Při 40 hodinách týdně a 4 týdnech je to 160 hodin, tedy 20 osmihodinových směn. Kdo neodpracoval celý rok, ale aspoň 4 týdny, má poměrnou část: za každý odpracovaný týden jednu dvaapadesátinu (§ 213 odst. 3 a 4). Kdo odpracoval víc než 52 týdnů, dovolená se úměrně prodlouží (§ 213 odst. 5).
Stanovená týdenní pracovní doba
Základní je 40 hodin týdně, při dvousměnném provozu 38,75 hodiny a při vícesměnném nebo nepřetržitém 37,5 hodiny (§ 79).
Časté otázky
Kolik mám nárok na dovolenou?
Nejméně 4 týdny ročně; ve státní a veřejné sféře 5 týdnů, pedagogové a akademici 8 týdnů. Při 40 hodinách týdně je to 160 hodin, tedy 20 dní.
Jak se počítá poměrná část dovolené?
Za každý odpracovaný týden 1/52 roční dovolené, pokud zaměstnanec odpracoval v roce aspoň 4 týdny. Například 26 týdnů při 40 hodinách a 4 týdnech = 80 hodin.
Proč se dovolená počítá v hodinách?
Zákon ji určuje jako násobek týdenní pracovní doby (§ 213). Díky tomu sedí i u zkrácených úvazků a nestejně dlouhých směn.
Kolik dovolené mám při částečném úvazku?
Stejný počet týdnů, jen z kratší týdenní pracovní doby: při 20 hodinách týdně a 4 týdnech je to 80 hodin.